IoT als Teil des Teams

Raum für Zwischenmenschliches durch intelligente Mitarbeiterfeedbacks

Positive Feedbackkultur als Schlüssel 

für mehr Teamleistung

Mit tucatap als smarten Helfer teaminterne Herausforderungen schneller identifizieren,
um die Leistungspotentiale der Mitarbeiter zu entfalten.

Interne Mitarbeiterkommunikation

Mitarbeiterbedürfnisse
im Fokus

Die Mitarbeiter von intap können ihre Aufgaben sowohl im Büro, von zu Hause oder Remote aus dem Ausland erledigen. Doch wie ist es im Alltag zu schaffen, auf unterschiedlichen Ebenen miteinander  zu kommunizieren und auf alle Belange der Mitarbeiter individuell einzugehen?

Mit gewöhnlichen Kommunikationstools werden zwar fachliche Inhalte und Projektfortschritte ausgetauscht, doch wenig darüber hinaus. Als wachsendes modernes Unternehmen solle aber auch intern eine Unternehmenskultur gelebt werden, die Mitarbeiterbedürfnisse in den Vordergrund rückt. Und dabei Eigenverantwortlichkeit sowie Zusammenhalt hoch priorisiert.

Bleiben dann Dinge unausgesprochen, kann sich das letztendlich auf Arbeitsklima und auch Leistung auswirken. 

Unkomplizierte
Mikrointeraktionen

Die Wünsche der Mitarbeiter sind ähnlich: Klare und schnelle Kommunikation, Transparenz und eine positive Unternehmenskultur. Textbasierte Mitarbeiterbefragungen, die einmal im Jahr punktuell durchgeführt werden können diese Anforderungen nicht immer vollumfänglich abdecken.

tucatap kann die Lücke als kurzweilige und unkomplizierte Kommunikationsstelle schließen. Sie erlaubt es, zu jeder Zeit Feedback zu äußern, sodass die Führungsperson immer einen Überblick des aktuellen Betriebsklimas hat.

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NFC-Tag

Schnelle Umsetzung
mit tucatap

Intap listete zahlreiche Fragen auf, die sie ihren Mitarbeitern zur Verfügung stellen wollte. Diese Fragen wurden durch das tucatap-Team geclustert und in individuelle sowie intuitive Bildgeschichten übersetzt.

Insbesondere während Krisenzeiten wie diesen, ist die Zeit der Mitarbeiter kostbar, die Anspannung teilweise höher als sonst. Da bleibt nicht viel übrig für zeitaufwendige Implementierungen und Software-Einrichtungen.

Doch der Weg von der Idee bis zur Umsetzung war mit tucatap unkompliziert: Jedem Mitarbeiter wurden zwei NFC-Tags (Sticker, Anhänger) überreicht, sodass sie die Webanwendung sowohl mit der NFC-Technologie als auch mit dem aufgedruckten QR-Code öffnen können. Und schon konnte es losgehen: Mit 5 Klicks von überall aus ehrliches Feedback geben.

"Mit tucatap haben wir es geschafft, jedem Mitarbeiter eine Stimme zu geben und eine positive Feedbackkultur über alle Ebenen und Bereiche hinweg zu leben. Wir wissen, wie wertvoll und unabdingbar Transparenz und Kommunikation für den Erfolg jedes Einzelnen und der Firma als Ganzes ist.“

Janett Krätzschmar-König, Geschäftsführerin SCiB GmbH

Ergebnis und Benefits

Innerhalb von tucatap kann die Geschäftsführerin jederzeit auf grafische und tabellarische Auswertungen in Echtzeit zurückgreifen. Für wiederkehrende Interaktionen können Zeitreihen angelegt werden, um langfristige Trend oder Ausreißer identifizieren zu können.

digitale Mitarbeiter Kommunikation

> Benachrichtigung

Mit der Smart Alert Funktion definiert der Verantwortliche kritische Ereignisse, die ein zeitnahes Eingreifen erforderlich machen.

> Multikanal

Mitarbeiter können jederzeit über einen anonymen Link, NFC-Tag oder QR-Code interagieren. Es ist keine Anmeldung oder Registrierung erforderlich.

> Gamification

Durch den geringen Interaktionsaufwand von 5 Klicks und das ansprechende visuelle Format können Mitarbeiter längerfristig motiviert werden an der Datenerhebung teilzunehmen.

> Auswertung

Das Dashboard zeigt Führungskräften oder Personalern übersichtlich und gut verständlich alles Wichtige auf einem Blick.

Interaktive Stories mit tucatap gestalten.

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